Međunarodni izvori radnog prava
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 18 | Nivo: Otvoreni Univerzitet Apeiron, Travnik

UVOD
Kada smo govorili o izvorima radnog prava naglasili smo da pored domaćih izvora postoje i međunarodni izvori radnog prava.U međunarodne izvore radnog prava spadaju:
-međunarodni ugovori;
-konvencije i preporuke MOR-a;
-akti organizacije Ujedinjenih nacija kao i
-višestrani međunarodni ugovori.
Ovi izvori prihvatanjem od strane suverenih država uvodi se u domaće zakonodavstvo-unutrašnje,vršeći pravno dejstvo na unutrašnje radno pravo,bilo da se automatski-monistički uključuje u interno zakonodavstvo,bilo da se moraju donijeti posebni propisi kojima će se regulisati odnosna materija-dualistički.
Ratifikaciju međunarodnih ugovora u našem pravnom poretku vrši Predsjedništvo Bosne i Hercegovine pod uslovom da na to pristane Parlamentarana skupština.
Nadležni organi entitteta,odnosno Federacije BiH i Republike Srpske vrše ratifikaciju samo onih međunarodnih ugovora na koje je prethodno dala pristanak individualnim aktom ili zakonom Parlamentrana skupština.
Ustav,zakon,podzakonski akti i međunarodni ugovori su izvori i u drugim granama prava dok su konvencije i preporuke MOR-a specifični izvori samo za radno pravo.
U svom radu ću objasniti kada je osnovana Međunarodna organizacija rada (MOR) i njen pojam,konvencije i preporuke MOR-a i djelatnost Ujedinjenih nacija na područiju radnih i socijalnih odnosa.
2.OSNIVANJE I POJAM MEĐUNARODNE ORGANIZACIJE RADA
Osnivanjem Međunarodne organizacije rada(International Labor Organisation) otpočelo je novo poglavlje i u međunarodnim odnosima i u međunarodnom pravu.
Međunarodna organizacija rada(MOR) zajedno sa Crvenim krstom i Poštanskom unijom spada među najstarije međunarodne organizacije.
Međunarodna organizacija rada je rezultat evolucije socijalnih ideja o međunarodnoj zaštiti radnika,odnosno zaživljavanju tih ideja u praksi.
Osnivanju Međunarodne oragnizacije rada(MOR-a) potvrdilo je mnoštvo inicijativa kako pojedinaca tako i vlada pojedinih država među kojima su najznačajnije:
1.neuspjele inicijative Robert Owen,Augusto Blanqui,Daniell Le Grand-o usvajanju međunarodnih odredaba u cilju poboljšanja položaja radnika.
2.inicijative sa istim ciljem od strane vlade pojedinih zemalja(Švajcarska 1876 i 1889,godine,Njemačka 1890. godine) i diplomatske aktivnosti koje su preduzimane u svrhu regulisanja pojedinih pitanja u vezi sa radničkim zakonodavstvom,na jedinstven način,ostale su samo ’’platonske želje’’.
3.stvarni uticaj i značaj za ostvarivanje ideje o stvaranju međunarodne organizacije koja bi se bavila ovom oblasti,imalo je međunarodno udruženje za zakonsku zaštitu radnika koje je osnovano u Parizu 1900.godine.
Međunarodna organizacija rada (ILO) osnovana je na mirovnoj konferenciji u Parizu 1919.godine poslije II svijetskog rata,na osnovu posebnog sporazuma zaključenog između Međunarodne organizacije rada i Ujedinjenih nacija od 14.decembra 1946.godine.Međunarodna organizacija je postala specijalna agencija Ujedinjenih nacija.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]